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       为持续优化人才梯队建设，充分激发内部活力，安帕尔公司于2025年6月27日在总部成功举办了销售经理岗位内部竞聘会。此次竞聘面向全体销售人员公开进行，旨在发掘具有管理潜能的优秀人才。

       竞聘现场气氛热烈，众多符合条件的销售精英踊跃参与。他们通过精彩的述职演讲、严谨的业务规划陈述及深入的案例分析，充分展现了自身的专业素养、管理思路和对公司发展的深刻理解。经过评审委员会的严格综合考评与慎重遴选，最终3位表现卓越的销售精英脱颖而出，成功竞聘为销售经理。


 
       2025年7月1日，3位新晋销售经理进行了正式的述职汇报。他们围绕未来工作目标，团队管理策略及市场开拓计划进行了清晰阐述，展现出饱满的热情与坚定的信心。

       本次内部竞聘及就职汇报的圆满举行，是安帕尔公司践行“人才强企”战略、打通员工晋升平台的重要体现。公司始终坚持公平、公正、公开的选人用人机制，致力于为每一位有理想、有能力、有担当的员工提供良好的职业发展空间和广阔的晋升舞台，鼓励员工与公司共同成长，实现价值。