新闻资讯

为持续优化人才梯队建设，充分激发内部活力，安帕尔公司于2025年6月27日在总部成功举办了销售经理岗位内部竞聘会。

2025年7月1日，安帕尔在总部成功举办市场管理中心新入职技术人员产品知识专项培训。

2025年6月26日至27日，安帕尔公司于工厂现场成功组织了为期两天的第三方消防审厂工作，并顺利通过审核。

2025年6月26日，安帕尔公司财务总监亲临福城工厂，为相关岗位员工进行了《消退操作指南》的专项培训。

2025年6月26日，安帕尔公司福城工厂为持续提升安全生产水平，安帕尔公司今日在工厂内成功召开了首次消防安全审厂启动会议。

安帕尔公司人力运营中心持续深化人力资源数字管理，公司已组织多轮供应商演示评估，并于2025年6月25日再次邀请第四家优秀供应商-MOKA团队赴我司进行系统现场演示。

继前两次优秀EHR供应商现场演示成功举办后，我们对引入专业EHR系统的必要性和价值更加坚定。

为提升人力资源管理水平，赋能企业发展，安帕尔公司人力运营中心于2025年6月20日邀请I人事EHR系统供应商现场交流演示。

安帕尔携重点检测产品和解决方案精彩亮相“2025广州国际应急安全博览会”，该展会于2025年6月16-18日在广州-中国进出口商品交易会展馆隆重举行。

我司工厂迎来智能制造数字化转型深度调研

为持续优化人力资源数字化转型，提供管理效能与员工体验，安帕尔公司人力运营中心于2025年6月11日邀请EHR系统供应商交流演示。

安帕尔公司参加2025年广州国际应急安全博览会

2025年6月9日，安帕尔公司子公司于今日在总部成功通过了ISO体系认证审核，这标志着公司在质量管理（ISO 9001）、环境管理（ISO 14001）及职业健康安全管理（ISO 45001）领域正式迈入国际标准化轨道。

端午节前夕，为弘扬中华民族优秀传统文化，传递公司对全体员工的深切关怀，安帕尔公司精心准备了节日福利，以粽香传递祝福，共享安康佳节。

为持续提升管理团队综合素养及为客户服务的能力，安帕尔于2025年5月18日组织高管团队参加国内知名管理心里学专家彭旭老师的《解锁客户内心赢得长期订单》公开课。

为切实保障员工健康权益，2025年5月14日，安帕尔公司组织接触特殊工种的员工进行年度职业病专项体检。此次体检涵盖相关岗位的十余名员工，通过血常规、肺功能、血液监测等专业检查，为员工建立动态健康档案。

2025年5月12日，马来西亚政府代表团一行莅临我司总部参观交流。此次考察聚焦我司核心产品技术及应用场景，代表团深入生产线，详细了解了我司产品的创新优势与质量管理体系。

2025年4月25日，由产品部牵头组织的《新订单平台V1.1版本销售下单操作培训及注意事项讲解》的培训在总部多功能厅成功举办。

2025年4月16日下午，公司在福成工厂组织开展了《供应商管理办法》专题培训，供应链管理中心采购、品控以及产品部等相关员工参与。此次培训旨在优化供应商全生命周期管理流程，提升供应链协同效能，为企业高质量发展筑牢基础。

2025年4月2日下午，安帕尔公司特邀学习路径图国际华南大区总经理李伟平先生，面向公司各中心负责人开展《构建可复制人才体系：从学习路径图设计到组织能力高效输出》专题培训。

为弘扬奋斗精神、树立标杆典范，安帕尔公司于2025年4月1日在公司总部多功能厅召开“2025年第一季度表彰大会”，聚焦销售、市场、研发三大核心领域，对表现卓越的员工进行嘉奖。

为了持续助力员工提升生活品质与财富管理能力，2025年4月1日，安帕尔公司联合浦发银行成功举办下午茶活动，这是继3月首次合作后的第二期专题交流，吸引了众多员工参与，现场反响热烈。

随着公司业务的不断拓展，新员工不断地加入我们的大家庭。为了帮新员工快速的融入团队，了解公司文化，解决入职初期的困惑，增加企业归属感，公司于2025年3月28日下午在福城工厂举办2025年第一季度新员工座谈会。

2025年3月28日下午，我司人力运营中心前往福城工厂，对基层管理人员进行了一场关于面试沟通技巧及入离职办理的专项培训。

为了帮助员工树立科学理财观念，提升家庭财富管理能力，2025年3月19日下午，公司联合浦发银行在多功能厅举办活动。